Universitetsmiljøerne har i en årrække oplevet voldsom opblomstring af midlertidigt ansatte forskere, der ikke kan finde ansættelse trods tilstrækkelige kvalifikationer. Deres udfordringer med usikre arbejdsfor- hold og manglende anerkendelse placerer sig mellem de stigende kritiske røster af det neoliberale univer- sitet og en generel prekarisering af arbejde både i og udenfor Danmark. Akademisk prekarisering er på grundlæggende områder et unikt fænomen, der afspejler akademiske karrierers indviklede forhold til ud- dannelses- og forskningsinstitutioner. I denne artikel belyses prekariseringen gennem en analyse af nye former for ’kommodificering’ (vareliggørelse) på det akademiske arbejdsmarked med henblik på at forstå, hvordan udsathed og eksklusion bliver skabt.